Para trabajadores
Tu caso merece ser revisado antes de firmar o renunciar.
Un despido, un ambiente hostil o meses de cotizaciones impagas afectan mucho más que el contrato. Nuestro trabajo comienza por entender los hechos y ordenar la prueba.
- Despido injustificado o verbal
- Autodespido por incumplimientos graves
- Acoso laboral, Ley Karin y tutela de derechos
- Remuneraciones, cotizaciones y finiquitos
- Reserva de derechos y negociación
