¿Recibiste una Demanda Laboral?
No dejes que una notificación judicial paralice tu negocio. Te explicamos cómo actuamos en 48 horas para protegerte y ayudarte con una buena defensa.
Si llegaste a esta página, probablemente tienes una notificación del tribunal o una citación de la Inspección del Trabajo en tu escritorio.
Ahora que te enfrentas a una demanda laboral, lo importante es que te informes, toda vez que muchas veces las demandas laborales suelen ser «exageradas» o directamente «abusivas»
No Ignores los plazos
En el Derecho Laboral chileno, el silencio es tu peor enemigo. Tienes plazos fatales para contestar la demanda. Si no contestas la demanda a tiempo, el tribunal puede decretar que lo señalado por el trabajador «es verdad.»
¿Por qué confiar en nosotros?
Principalmente porque nuestro equipo se encuentra conformado por litigantes expertos en materia laboral.
Pasamos nuestros días en los tribunales laborales de Santiago. Conocemos cómo piensan los jueces, pero más importante aún, conocemos exactamente cómo piensan y actúan los abogados que demandan a las empresas.
Sabemos cuáles son sus trucos, dónde exageran los montos y cuáles son las debilidades típicas de sus demandas. Usamos ese conocimiento técnico para:
Desmontar los argumentos del demandante paso a paso.
Negociar con fuerza, para aquellos casos en donde si conviene llegar a acuerdo.
Ir a juicio a ganar si la demanda carece de fundamento.
Nuestros Servicios de Respuesta Inmediata
Para generar tranquilidad ahora mismo, ofrecemos paquetes de defensa específicos para la urgencia que tienes hoy:
1. Contestación de Demandas Laborales
Redactamos la defensa técnica, oponemos excepciones y preparamos la teoría del caso.
Ideal si: Ya fuiste notificado de una demanda laboral.
Plazo: Actuamos en menos de 48 horas.
2. Defensa en Comparendos (Inspección del Trabajo)
Muchas veces el conflicto se puede detener aquí, evitando un juicio largo. Te acompañamos para que no firmes nada que te perjudique.
Ideal si: Te llegó una citación administrativa.
3. Auditoría Preventiva o de Despido
¿Vas a despedir a alguien conflictivo? Redactamos la carta de aviso blindada para reducir al mínimo el riesgo de una demanda posterior.
También podemos revisar tu documentación, contratos y asesorarte en aquellos aspectos vitales para una empresa.
Nuestra forma de trabajo…
Si decides trabajar con nosotros, siempre…
Sabrás cuánto cuesta la defensa antes de empezar.
No existirán costos ocultos.
Contarás con abogados expertos en Derecho Laboral.
