Si has enfrentado incumplimientos graves por parte de tu empleador, el autodespido (o despido indirecto) podría ser una opción para poner término a tu contrato, pero con derecho a indemnización, es decir es como una renuncia pero sin perder dinero alguno!
En esta guía, explicamos en qué consiste esta figura legal, sus causales y requisitos.
🔍 ¿Qué es el autodespido?
El autodespido está regulado en el Artículo 171 de nuestro Código del Trabajo. En términos sencillos ocurre cuando un trabajador decide poner fin a su contrato debido a incumplimientos graves del empleador, sin que ello afecte sus derechos a indemnizaciones y beneficios legales.
Ejemplo típico: Si tu empleador no paga tu sueldo por meses o modifica unilateralmente tus funciones, podrías invocar esta figura.
⚖️ Causales Legales para el Autodespido
Entre las causales más comunes, encontramos:
- Falta de pago de remuneración, de cotizaciones previsionales o de beneficios contractuales.
- Modificación unilateral del contrato (ej.: reducción de sueldo, cambio de horario o funciones sin acuerdo).
- Acoso laboral o maltrato.
⚠️ Importante: Debes acreditar estos incumplimientos con pruebas (correos, documentos, testigos, etc.).
📋 Requisitos para Ejercer el Autodespido
- Causal válida: Debes basarte en uno de los motivos del Artículo 160.
- Comunicación formal: Notificar por escrito al empleador (vía carta certificada o notarial), detallando los incumplimientos.
- Plazo máximo: Tienes 60 días desde la separación de tus funciones para presentar la demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo correspondiente.
⏳ Tiempo de Duración del Proceso
- Este proceso suele durar entre 6 a 14 meses, dependiendo de la complejidad del caso y de la carga de trabajo del Tribunal.
💼 Consecuencias del Autodespido
- Derecho a indemnización:
- Finiquito completo (sueldos pendientes, vacaciones proporcionales, etc.).
- Indemnización por años de servicio con un recargo legal.
- Acceso a seguro de cesantía: Al ser una terminación «sin culpa» del trabajador, puedes solicitarlo.
❓ Preguntas Frecuentes
- ¿El autodespido afecta mi historial laboral?
No, pues se considera una terminación por responsabilidad del empleador. - ¿Puedo invocar el autodespido si renuncio sin notificar?
No. Si no cumples los requisitos formales, se considerará una renuncia voluntaria sin derechos.
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